Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes à la SIM en 2025

Conformément à la réglementation en vigueur, notre organisation publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle femmes‑hommes. Pour l’année 2025, la Société Immobilière de Mayotte a obtenu une note de 92/100, un résultat qui témoigne de notre engagement durable en faveur d’un environnement de travail équitable et inclusif.

Détail des indicateurs :

• Écart de rémunération : 37/40
• Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
• Représentation du sexe sous‑représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Ce résultat traduit notre volonté de garantir à chacun et chacune un parcours professionnel fondé sur l’équité, la transparence et la reconnaissance des compétences. Cette performance vient saluer les actions déjà engagées, tout en renforçant notre détermination à poursuivre nos efforts pour une égalité professionnelle concrète et mesurable.